株式会社東京個別指導学院／マーケティング職（WEBディレクター）

LP/バナーが作れて数値改善もできるハイブリッド型。デザイナー出身者にもチャンス

求人基本情報

企業名: 株式会社東京個別指導学院
職種名: マーケティング職（WEBディレクター）
想定年収: 非公開
働き方: ハイブリッド
雇用形態: 正社員
勤務地: 東京都新宿区
媒体: 自社採用ページ
確認日: 2026-08-05
求人URL: https://www.tkg-jp.com/recruit/information/detail.html?id=895

必須要件

WEB広告クリエイティブ企画、ディレクションの実務経験2年以上 / サイト・LP制作・LPOに関する実務経験2年以上

歓迎要件

UI/UXの基本原則を理解しLP設計を考慮できる視点 / GA4やヒートマップツールを用いたLP分析スキル / ABテスト等の設計・実行経験 / HTML・CSS・JavaScriptに関する基礎知識

minoの見解

見るべきポイント

実態はダイレクトレスポンスマーケティングの知見を持ったLP/クリエイティブのディレクター。 LP・バナーが作れるデザイナー出身の人が意外と刺さる。「リスティング広告のディレクション」＝自分で管理画面を触るのではなく代理店をハンドリングする役割。単品通販やD2CでCTR・CVR改善をゴリゴリやってきた人も強い。 KPIに対する責任が求められる。Web制作会社出身のデザイナー・ディレクターは注意。納期の責任とKPIの責任は別物。

採用側が期待していそうな役割

WEB広告のクリエイティブを企画・ディレクションし、問い合わせ数を最大化する人。広告代理店をハンドリングして成果改善を推進する人。 LP制作・LPOを自分でリードできる人。理想は制作と分析の両方が分かるハイブリッド型。

魅力

ベネッセグループの安定した事業基盤。教育業界はファネルが明確で実績が作りやすい。フレックス＋在宅可。デザイナー出身でマーケティングにキャリアチェンジしたい人にとって絶好のポジション。

注意点

年収が非公開。 KPIに対する責任が求められる。制作会社の納期管理とは違う。教育業界は季節変動が大きい。少子化の影響がある。

向いている人

マーケティングマインドを持ったデザイナー・ディレクターが一番フィット。単品通販やD2CでCTR・CVR改善をやってきた人。代理店ハンドリング経験がある人。ベネッセグループの安定環境でスキルを磨きたい人。

向かない人

広告運用の管理画面を自分で触りたい人。 LP制作やクリエイティブに関心がなく戦略・分析だけやりたい人。高年収を最優先にしている人。手を動かさないポジションを求める人。

求人票の読み解き方をもっと知りたい方へ

Webマーケ経験はあるのに、職務経歴書にすると弱く見える人へ — 経験の棚卸しと求人票の読み解き方をまとめました

職務経歴書への変換

応募するなら見せる経験

LP制作・LPOの改善実績。ビフォーアフターと数値をセット。バナー・動画のクリエイティブ企画・ディレクション実績。代理店ハンドリングの経験。ダイレクトレスポンスの成果実績。

今足りないなら積むべき実績

デザイナーでマーケ経験が薄い人は、LP改善のABテスト実績を1件でも作っておく。 GA4やヒートマップの分析経験がなければ無料ツールで触ってみる。

After（刺さる書き方）

自社サービスのLPをリニューアル。ヒートマップ分析で離脱ポイントを特定し、ファーストビューのコピーとCTA配置を変更。ABテストの結果CVR改善、月間問い合わせ数増加。広告代理店と連携し、ディスプレイ広告のバナークリエイティブを月制作・入稿。CTR改善施策を主導。

面接対策

想定質問

LP制作・LPOの改善で最も成果が出た事例。 WEB広告のクリエイティブをどのように企画・改善していますか。広告代理店とのやりとりで工夫していたこと。教育業界のマーケティングに興味を持った理由。

見せるべき観点

制作もできるし数値も見られるハイブリッド力を見せる。ダイレクトレスポンスの理解を示す。代理店ハンドリングは的確な指示で成果を引き出すスタンスで語る。デザイナー出身の場合はなぜマーケに興味を持ったかのストーリーが重要。

差がつくアクション

東京個別指導学院のLP・広告バナーを実際に見て改善提案を持っていく。教育業界の季節変動に合わせたマーケティングスケジュール感を把握しておく。ベネッセグループの他サービスのマーケティングも見ておく。

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