株式会社アビリブ／ Web広告・SNS広告運用（台北オフィス）

観光業界×台北勤務。小規模クライアント複数を直クラで回せるマルチタスク型向き

求人基本情報

企業名: 株式会社アビリブ
職種名: Web広告・SNS広告運用（台北オフィス）
想定年収: 300万円〜 480万円
働き方: 出社
雇用形態: 契約社員
勤務地: 台北市中山區南京東路（One&Co Taipei）
媒体: 自社採用ページ
確認日: 2026-08-05
求人URL: https://www.ab-net.co.jp/recruit/career/Taiwan/118/

必須要件

Yahoo!・Google・SNS広告など運用型広告の運用経験2年以上 / 広告代理店または事業会社での運用型デジタル広告の経験 / 日本語N2以上

歓迎要件

旅行が好きな方や地元・好きな地域を元気にしたい方 / Webサイトディレクション経験 / Webサイト等データ分析経験 / BtoB対外折衝経験

minoの見解

見るべきポイント

1人5〜15クライアントを並行で回しながら、小規模予算でROIを出しつつ直接顧客とコミュニケーションを取って改善提案できるマルチタスク力が求められている。代理店案件なし・直クラのみ。台北勤務×契約社員で応募者が絞られるため競争倍率は低い。この求人は「広告運用ガチ勢だけど語学苦手」より「外国語堪能で広告は少し分かる」くらいの日本人のほうが強い可能性がある。必須要件の「2年以上」は額面通りに受け取らないほうがいい。歓迎要件を見ると何でもできる人を求めていて、広告専任で2年張り付いた必要はない。

採用側が期待していそうな役割

月数十万円規模のクライアントを10件前後並行で回せるマルチタスク力。 Google・Yahoo・Meta広告の運用に加えて、バナークリエイティブのディレクション、GA4やGTMの計測設定、改善提案までワンストップでできる人。直クラ対応なので、デジタルマーケティングの価値を分かりやすく伝え、信頼関係を築ける人。

魅力

1人で複数クライアントの広告運用〜提案〜改善まで回せるので、経験の幅が広い。直クラのみ。クライアントの事業課題に直接関われる。海外勤務経験が積める。副業OK。

注意点

契約社員で原則1年更新。昇給・賞与は原則なし。正社員登用の道が開かれているかは面接で必ず確認すべき。台北オフィスでインバウンド宿泊向けなので、外国語サイトの運用が中心になる可能性が高い。固定残業30〜45時間が月給に含まれている。

向いている人

小規模代理店で広告営業しつつ運用もやっていた人はドンピシャ。地域創生に興味があって語学もできるなら最高。小規模クライアントのマーケティングを複数並行で回してきた経験がある人。フリーランス志向の人。1年で海外サイトの広告運用もできるポートフォリオを作って単価を上げる戦略。語学は強いけど広告運用は初〜中級の人。インバウンド市場で希少性の高いポジションを取れる。

向かない人

月予算数千万〜数億の大型案件でフルコミットしたい人。正社員・安定した昇給を前提にしている人。海外勤務に不安がある人。

求人票の読み解き方をもっと知りたい方へ

Webマーケ経験はあるのに、職務経歴書にすると弱く見える人へ — 経験の棚卸しと求人票の読み解き方をまとめました

職務経歴書への変換

応募するなら見せる経験

小規模予算のクライアントを複数並行で運用した実績。直接クライアントと折衝し、課題ヒアリングから提案・改善まで一人で回した経験。 SNS広告（Meta・TikTok・X等）の運用実績があると直接プラス。インフルエンサーマーケティングの成功事例。

今足りないなら積むべき実績

広告運用経験が少しある人は、Google広告の認定資格やMeta Blueprintを追加で固めておく。クライアント折衝・提案書作成の経験を増やす。観光業界の知識をインバウンド施策やOTAの仕組みから押さえておく。

After（刺さる書き方）

飲食・宿泊クライアント12社を並行で担当。月予算5〜50万円の小規模案件でGoogle・Meta広告を運用し、平均ROAS280%を達成。直接クライアントと月次報告会を実施し、リピート契約率90%を維持。

面接対策

想定質問

これまで同時に何社のクライアントを担当していましたか。小規模予算のクライアントでROIを出すために工夫していたことは。なぜ台北オフィスでの勤務を希望しますか。英語や中国語のスキルレベル。外国語サイトの広告運用やクリエイティブ制作の経験は。

見せるべき観点

複数の小規模クライアントを効率よく回しながら成果を出せるマルチタスク力を見せる。海外勤務に対するポジティブな姿勢。面接で必ず確認：契約社員から正社員への登用実績。

差がつくアクション

アビリブのクライアント事例を確認し仮説を持っていく。台北の観光マーケットについてインバウンド動向を調べておく。契約社員の条件に対して自分のキャリア戦略として選んでいることを見せる。

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